“权大点小，威在清廉，官无好坏，贵于勤恳。”
12月19日，北京建工集团官网党组常委、纪委副纪委副党支书吕书文，纪委副副纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分工司禹州业务验收单“廉洁勤政文化水平标准化点”。工司党组副副纪委副党支书、纪委副纪委副党支书李怀生，分工司党总支部副纪委副党支书、副管理者贾银建等出席。
满足工程项目后，吕书文一行人两条路土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁特色传统文化示范片讲解点，建没风清气正楼盘部……”在接下来工作会议程的工作会上，楼盘副总李明洋用PPT各从突破集团公司一把手、建立完善清正廉洁制度的重要性、融入清正廉洁的氛围、坚定不移清正廉洁幼儿教育、隐患排查治理运营的风险分析、相结合研发制造事实上、深入到市面调研会等多少个方正视楼盘部“清正廉洁特色传统文化示范片讲解点”开启与研发制造运营的相结合现状参与了简单总结。后会，贾银建对五分集团公司党风清正廉洁建没现状参与了概述总结。
虚心接受了分平台总结会后，吕书文强调，禹州工程是指定开发商继骨料线、大学宿舍楼、郑州物业开发工程后的另一个大工程，完全充分展示了山东四建的较好样貌和项目名气。他对进十步改良技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型经理部及分总部提出了三符合要求：1是用于基层工作党团员、职干要习惯性履职尽职尽职，扎扎实实程序执行行政规章制度，按行政规章办事人；二要要不断地建全内控及管理管理机制，做到高低级、同级完美的完美监控功能；三是生为国有土地中小企业企业员工，要做忠于职守、掉、担当精神的好职干、好企业员工，展开讨论划算生态效益干成大事者、干一件好事、不出事了。
后面，李怀生追求分单位及产品部日常的运转要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议结速后，吕书文为禹州工作支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）