为切实清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
子企业的的总经理刘喜良在确保听取意见业务人员的讲话后，对业务人员的成長前进给了完全确定，对业务人员频频提高自我价值的精神力量说道称赞。刘喜良提起了三个最好和可能：一要可能大伙儿深入读书掌握和分析企业的的，日常化企业的的特色文化与企业的的一块成長，真把婚姻日常化到企业的的的快速的发展志为；第二是企业的的一直以来都拼搏做强一种公平与效率角逐的品台，让大伙儿都能完全提供他们的的才气。也可能大伙儿拼搏读书，非常好叁加职务培训课程，频频提高他们的，赶快成長为独当一堵的正规技能优质人才，最好地为企业的的快速的发展安全服务。三是可能大伙儿正面参与叁加企业的的、集团网站组建的一项活動，煅练内在的勇气歌词，磨练他们的的性能。与此同时也可能大伙儿做到年纪人的话力和话力，把年纪人非常好学习的正精力表达给周边的同行，开展健康生活、温馨的非常好环境。
契机总结会会的会议通知，更加充分阐述了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）